• 欢迎进入铜仁市高新区管委会政府网站
  • 设为首页| 加入收藏| RSS订阅| 信访| 微博| 微信
您当前位置:首页 » 新闻中心 » 高新区要闻

铜仁高新区扎实开展党建领域党员干部不担当不作为整治行动

发布时间:   字体:  点击量:次  打印本页 关闭本页   

近段时期以来,铜仁高新区本着务实管用、常态长效的原则,针对党建领域存在的一些突出问题,从多个方面大力整治不担当不作为问题,并于6月上旬召开了整治干部不担当不作为突出问题工作推进会,在传达学习了全市有关整治不担当不作为突出问题的会议和文件精神的基础上,对全区党建领域整治不担当不作为突出问题工作进行了再次安排部署,就普遍存在的问题制定了切实可行的整改措施,做到了专项整治,有的放矢。同时,还激励党员干部“大胆担当、积极作为”,在全区上下营造了良好的干事创业氛围,为深入推进脱贫攻坚,促进园区快速发展提供了坚强的组织保证。

1.jpg

铜仁高新区组织人事部全体干部职工开展整治干部不担当不作为突出问题工作推进会

一、坚持问题导向,畅通渠道,加强监督

此次整治行动采取自查自纠、督导检查双管齐下的方法步骤,坚持问题导向,扎实做好问题线索的收集工作。对于党员干部“不担当、不作为”问题进行把脉问诊,对症下药。对于“不担当、不作为”苗头性问题,进行抓早抓小,多渠道收集问题线索。

畅通了问题线索的举报渠道。我区组织人事部对外公布了举报受理电话和微信,以便更加广泛地收集问题线索,充分发挥社会监督作用。

畅通单位或党员干部自我查找渠道。为了加大整治工作力度,从严要求全区各基层党组织结合实际,对照专项整治内容同步开展自查工作,并对查找出来的问题,进行认真梳理,提出有效的整改措施,建立相关工作台账与责任清单,逐项整改落实。

畅通重点领域和关键环节督查发现问题渠道。不担当不作为整治工作不可能一蹴而就,必须久久为功,盯紧老问题,关注新表现,以钉钉子的精神打好持久战。全区为了打好这场硬仗,在党建工作重点领域尤其是基层党建方面和关键环节实施严格督查,聚焦全面从严治党不力、工作涣散、党建工作严重滞后等问题,要求盯住重点人、重点部门、重点岗位,对不担当不作为行为进行了精准问责、通报批评。

二、注重分析研判,找准问题,寻根究源

农村基层党建是党组织建设领域的一个重要环节,也是一块难啃的硬骨头。农村基层党建工作的深入开展 ,为党在农村各项政策的贯彻实施和农村各项事业的发展提供了强有力的组织保证。督导农村基层党建工作推进情况,检查基层干部中是否存在不担当不作为现象,全区开展了大抓农村基层党建固本强基三年攻坚行动第二季督导工作。就各村的第一书记、驻村干部坐班值班情况,“一册一影”痕迹管理记录情况,党建扶贫工作开展情况,村级活动阵地“五小”工程建设情况,党员发展与党费缴纳台账等农村基层党建工作和重点项目落实执行情况加以全面督促检查,与新形势新任务新要求相比,当前农村基层党建工作仍然存在一些不容忽视、亟待破解的问题。

2.jpg

3.jpg

4.jpg

基层基础薄弱,推动发展支撑不强。各村支两委虽然都建成了公示公开宣传专栏,但规范管理与使用并不多,有的甚至形同虚设,未能充分发挥其宣传作用。在村级活动阵地“五小”工程建设方面,功能区基本建成,但配套设施不够健全。

工作观念保守,开拓创新精神缺乏。目前仍有部分基层党员干部还不适应新时代的发展要求,思想趋于保守,观念落后,缺乏与时俱进的思想观念,在管理模式与领导方式上处于矛盾困境,感觉老办法不好用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不善用,导致运用理论来解决矛盾与问题方面有些力不从心,缺乏开拓创新精神。

学习动力不足,工作效率不高。少数第一书记和驻村干部对村班子的要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上,缺乏对各项业务知识的学习和钻研,对村支两委的常规工作不熟知不掌握,导致部分干部在轮流值班时找不到相关文件,不清楚工作如何开展。

党员发展不快,党员队伍青黄不接。农村多数青壮年劳动力常年外出打工,有的村党组织长期党员发展推动不前,党员队伍青黄不接。有的村党组织发展党员程序不规范,宣传动员不足,导致多数年轻村民对党认识不够,入党积极性不高。

奖惩机制不严,干事创业氛围不浓。在实际工作过程中,阶段性地存在只奖不罚或不奖不罚现象,觉得干多干少、干好干坏一个样,导致产生了不担当不作为的消极因素,影响了驻村的工作积极性。另一方面,全面从严治党力度仍需进一步加强,对责任体系、考核体系等方面还需进一步细化和落实。

三、强化责任担当,整改落实,多管齐下

习近平总书记曾指出:“做好扶贫开发工作,支持困难群众脱贫致富,帮助他们排忧解难,使发展成果更多更公平惠及人民,是我们党坚持全心全意为人民服务根本宗旨的重要体现,也是党和政府的重大职责。”在工作实践中,多数富裕的乡村,党建工作都抓得好,而贫困的乡村,党建工作则相对薄弱。因此,我们可以总结出这样一个道理,基层党建要将农村基层党建的发展与脱贫攻坚工作两手齐抓,强化责任担当,整改落实,多管齐下。

夯实党建基础,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

党组织的建设好比砌房子,要将房子砌得稳固牢实,地基就要打得扎实,基层党建就好比房子地基,必须打深打稳打牢。而农村工作是重点、也是基础、更是短板,做好农村工作的关键又在农村基层党组织。只有农村基层党组织强起来了,党在农村的全部工作才会有坚实的基础,打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会才会有可靠的保障。因此,要加强农村基层党建基础建设,充分发挥好公务公开栏的宣传功能,完善好村级“五小”阵地建设,联动运用好电教广播平台,促使基层党建工作的扎实推进。也只有把这些基础工作做好了,才能凝心聚力,才能出战斗力,才能有效地发挥好战斗堡垒作用。

创新工作机制,着力优化基层党建工作环境和流程

社会日益发展的今天,不学习就会停滞不前,农村在改变,村干部在改变,农村工作也在改变,用一成不变的工作态度,一成不变的工作方法去应对变化发展的农村工作是行不通的。因此,要创新工作机制,优化基层党建工作环境和流程,如优化党群服务管理、优化“一册一影”痕迹化管理、优化基层党建工作机制流程、优化基层党建资料规范管理,实现一人一笔记的纸质记录与数据化电子管理同步进行,促进基层党建管理和服务不断优化升级。同时,要求各党支部都要创建工作交流微信群,加强工作沟通交流,并积极发挥领头作用,将基层党建扎实稳步践行。

丰富教育培训,提升党员干部的工作能力和服务水平。在目前的干部教育培训工作中,党员领导干部受培训的机会多,一般党员干部受培训的机会少,而专门面向驻村干部的教育培训也不多。完善、创新驻村干部教育培训机制,按需施教,即驻村干部最想学什么,最缺什么,如新农村建设相关信息,新形势下农村改革和发展的方针政策,现代科技知识、乡镇(街道)工作法律基础知识等等,并量化村支两委驻村值班干部的学习化管理,将日常文件材料分类归档进行每日按量学习,确保每位值班干部熟悉每项工作,杜绝“不会为、不愿为、不敢为”的工作问题。

加强队伍建设,打造一支高素质的党员干部队伍。习近平总书记在全国组织工作会议上强调要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部。同样在基层党建领域,积极发展农村党员,将年轻的村大学生、思想进步的年轻村民团结到党组织的身边,为基层党建发展不断注入新鲜血液尤为重要。认真贯彻落实“三会一课”制度,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,强化基层党员干部的思想建设,着力打造一支高素质高素质的党员干部队伍。

健全奖惩机制,营造良好的干事创业氛围

驻村干部多层次的结构构成了不平衡的工作差异,这就要求尽可能地根据其不同的特点来安排工作,人尽其才,扬长避短,以激励其提高工作质量和效率。另一方面,对于工作出色的驻村干部进行适当的表彰及物质奖励,如开展“优秀驻村干部”评选活动,而对工作相对落后的干部进行谈心交流,对表现突出的要进一步加大培养使用力度,对不担当不作为,造成各项工作严重滞后的党员干部要进一步加大督导检查,追责问效力度,严格兑现奖惩,更好地形成“能上能下”、“干好干坏”不一样的良好氛围。


上一篇:
下一篇:

相关文章

网站帮助 | 网站地图 | 关于我们 | 联系方式

版权所有:bet36365注册送35元 bet36365注册送35元(碧江区川硐镇尖岩村)

邮编:554300 联系电话:0856-8131006 传真:0856-8131006

黔ICP备16008582号 技术支持:贵州多彩博虹科技有限公司 贵公网安备 52060202000188号

政府网站标识:5206000002号 主办单位:bet36365注册送35元管委会